Work Permit, EP and SP三种工作准证的区别

持有Work Permit，想升级准证，但发现自己并不了解WP，SP，和EP的区别？

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简单来说，Employment Pass和S Pass这两种工作签证，分别适用于具有高级技能的专业人士和具有中级技能的技术人员。

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而Work Permit，则是适用于在高劳动强度行业那些技能水平较低的工人。虽然和SP，EP一样都叫做工作准证，但是它们是完全不同的签证类型。这三种工作准证在工资收入的标准和可享受的优惠福利政策上有很大的差距。如果您仍然持有WP，在了解这些差距之后您可能就会有足够的动力来采取行动，升级您的工作准证。

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下面让我们来详细为您讲解这三种准证的区别：

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工作许可证 （Work Permit ）

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拥有较低职业技能的外国工人被归类为工作许可证 (Work Permit)持有者。 他们中的大多数在劳动强度很大的行业工作——建筑、服务或造船厂和制造业。 然而，只有来自预先批准的国家名单的工人才有资格获得此准证，并且没有最低工资要求。 工作准证的有效期为两年，根据工人的年龄进行更新，也不允许为家属申请长期准证。

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但是，工作许可证 (Work Permit)的主要缺点是每个行业都有雇主需要满足的不同的配额要求。自2023年九月开始，对于在NTS Occupation List 表单中的行业和职位，雇主将被允许从更多国家（Non-Traditional Sources (NTS)雇佣员工。意味着会有更多外国员工来到新加坡竞争有限的职位，您目前的工作也有可能会受到影响。

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技能通行证 (S Pass)

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技能通行证 (S-Pass) 适用于具有中级技能的任何国籍的外国人。 但与工作许可证不同的是，获得 S Pass的一个基本标准是具备必要的证书和相应的工作经验。 所需的详细要求如下：

• 有一份最低工资为 3000 新币的工作（自 2022 年 9 月 1 日起）
• 拥有学位、文凭或专业技术证书
• 有某个行业的相关经验

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就像工作许可证 (Work Permit) 持有者一样，截至 2021 年 1 月 1 日，技能通行证 (S Pass）持有者在服务业的总劳动力中的配额上限为 10%，所有其他行业的配额为 18%，在 2023 年降至 15%。同样，准证有效期为两年，每个月雇主需要为每一位SP雇员支付一定的税款和医疗保险的费用。 但是，S Pass可以为家属申请长期准证。

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如果您是工作许可证 (Work Permit) 持有者并且有兴趣升级您的工作准证，您可能需要考虑进修一些适合的课程项目。 不仅可以让您收获更多的技能和知识，获得新加坡认可的教育证书，还有可能顺利地升级您的工作准证。

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2023年9月最新政策：为保证本地员工和外籍员工就业的公平性，从2023年9月开始，新的S Pass申请者的最低工资标准将会提高至$3150每月。请注意，最低工资标准将会在2025年再次提高。

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就业准证 (Employment Pass)

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下面我们来讲就业准证 (E-Pass)！ 大多数 E-Pass 外国专业人士都具备较高的专业技能和知识，并担任专业高管、经理甚至董事职位。 如果想要升级到E pass，一个基本标准是拥有全球认可大学的毕业证书，自 2022 年 9 月 1 日起，最低收入的要求为 5000 新币。对于年龄较大或更有经验的申请者，最低工资的要求可能会有所不同。

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需要注意的是，从 2023 年 9 月 1 日起，E-Pass 候选人必须通过两阶段评估体系。 除了满足合格薪水（第 1 阶段）外，E-Pass 候选人还必须通过基于分数的补充性评估框架 (COMPASS)（第 2 阶段）。 COMPASS 使雇主能够选择高质量的外国专业人士，同时提高劳动力多样性并建立强大的新加坡公司。

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很好的一点是，就像 S Pass一样，家属可以通过申请长期准证在新加坡居住两年，到期后可以再次更新准证。 了解了以上信息，作为工作许可证 (Work Permit) 持有者，您所需要做的就是提高自己的技能，以抓住机会，升级您的准证。

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截止2023年2月：为保证本地员工和外籍员工就业的公平性，从2023年9月开始，新的Employment Pass申请者的最低工资标准将会提到至$5000每月，并需要通过补充性评估框架(COMPASS)的积分要求，才会予以批准。

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最后

虽然在政策限制下，想要拿到EP或SP并不是那么容易，但这并不意味着您应该放弃 – 只要您仔细阅读这篇文章，就能找到办法来实现它！ 如果您的家人或朋友有兴趣，您也可以把这篇文分享给他们。您可能就是下一个居住在新加坡的 SP 或 EP持有者！ 对了，我们是不是忘了说？ 升级工作准证是您在新加坡获得 PR 的第一步！ 立即行动吧！

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