Work Permit 面临的3个典型误区

为什么大部分的WP都很难在新加坡寻求职业和生活的发展呢？这些WP有哪些共同点呢？关于这些问题，我们公司在过去的几年里做了很多调查和分析。

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虽然在新加坡工作，意味着更多的机会和收益，比如可以获得在家乡两倍或三倍的收入。但我们必须承认的是，如您你真的想在新加坡长期发展，定居，那么情况是大不相同的。

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Work Permits共同的目标：

在我们的调查中，大部分的WP都和我们分享过，他们希望可以作为新加坡永久居民在这里长期发展和定居。不仅如此，他们其中的很多人都希望能跳槽到其他行业，去寻求更好的职业发展，找一份收入更高，劳动强度更低的工作。

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那么，要如何达到这个目标呢？很简单！成功的第一步是了解大部分的WP都在面临的误区并尽可能避免这些。

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误区1：停滞不前‍

大约90%的马来西亚WP认为自己被现在的工作困住了脚步。虽然已经工作了2至5年，但仍然没有加薪升职的机会，也不能升级到SP或EP。但很多WP并不了解为什么他们的发展总是受限。让我们来为您解答这个问题：

背后的原因很可能是，没有足够的职业技能或学历证明来让您的雇主为您提供升职或升级工作签证的机会。只做好您的本职工作，没有进步，是没办法跟上新加坡的发展脚步的。

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相反，提升您的职业技能并拓宽知识储备，对于获得更多职业机会是至关重要的。 这样做，您的雇主可能会看到你的价值，因此为您提供升职，加薪或升级为 S/E-Pass的机会。

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不知道该如何提升自己的技能？ 不要担心！ 我们的移民和职业专家提出了一个 2 步先驱计划，不仅可以帮助您职业道路的发展，而还可以改善您作为外籍人士的生活。

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误区二：盲目等待S-Pass

您现在应该已经知道了升级工作准证的重要性。如果您对这一点仍然毫无头绪，让我们重申一下，升级到 E/S-Pass 是帮助您获得PR的第一步，也是最关键的部分。

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但是，我们接触过的大多数WP都不知道该如何升级到 E/S-Pass。很多WP只是等待着雇主给他们升级工作签证，但通常得到的只是空头支票。而且他们不清楚的是，等待的时间越长，升级工作准证的可能就越低。所以，想要走出这种困境，第一步：停止盲目等待！

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盲目等待，不仅会让你对在新加坡的职业发展和稳定性产生无尽的怀疑，还可能让你面临被裁员等迫在眉睫的威胁。因为你的有限的技能水平，导致你很容易被任何人取代。

要摆脱这种困境，请即刻采取行动，提高自己的技能水平。这样可以给您的雇主更多的动力，为您提供晋升和升级工作签证的机会。如果您需要专业的指导和全面的服务，请立即注册我们的项目 – 符合条件的候选人将会收到通知。

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误区三：认为失业离自己很遥远

也许您还没有意识到，但现实是，在2020年，大约有 150,800 名WP持有者被裁员并被迫返回自己的祖国。与 S-Pass 持有者和 E-Pass 持有者相比，大多数WP受到的冲击更大。

最重要的是，裁员率增加了一倍多——尤其是在批发贸易业； 非电子制造业和金融服务业。

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虽然疫情已经结束，新加坡的劳动力市场也不再受到疫情影响。但以上数字足以说明，当经济或社会不稳定时，WP是最比较容易受到影响和冲击的群体。如果不努力提升自己，那么在下一次动荡来临时，面临失业、被迫离境的有可能就是您。除此之外，有关外国劳动力的政策的不利趋势正在或将会影响到他们自身，他们也没有任何自我发展的规划。 从根本上说，他们面临一个无法解决的问题，走不出来的困境——收入低、工作机会有限、工作时间长、裁员风险大。

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如果不尽早提升自己，您可能会失去继续在新加坡工作的机会。

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提升自己会带来的回报：

我们希望您知道，通过提升自己，您不仅可以获得成为新加坡永久居民的机会，还可以享受我们上面提到的许多其他好处。 如果您想为自己带来好的改变，走出目前的困局，请通过下方链接注册

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